Modèle de lettre de désignation d`un représentant

Objet: vous lettre de nomination en tant que «gestionnaire d`opérations» et termes et conditions dans (nom de la société). La lettre de nomination d`emploi pour un nouvel employé met formellement, et par écrit tout ce qui a été discuté au moment de l`emploi. Il clarifie et remplit les blancs, toutes les questions ou les détails que l`employé peut encore avoir sur le travail et lui donne une idée claire sur le travail quotidien et les responsabilités quotidiennes attendues de lui/elle. 8) cette nomination vous est soumise médicalement jugée apte à la nomination susmentionnée par la société pour laquelle vous devrez subir un bilan médical tel que décidé par la société et la décision de la société sur le nom du médecin/lieu et le rappor médical t sera définitif. Une communication distincte vous est envoyée par le soussigné. Les lettres de nomination servent plus que de donner des informations à quelqu`un concernant le calendrier de rendez-vous. Ils donnent souvent l`impression de professionnalisme et montrent que vous êtes sérieux au sujet d`embaucher quelqu`un pour un certain poste à l`intérieur de l`entreprise. 25. votre rendez-vous est à compter de la date de l`adhésion, qui devrait en tout cas être au plus tard.

4) probation et confirmation: vous serez en probation pour une période de six mois (prorogeable jusqu`à un an à la discrétion de la société) à partir de la date de votre rendez-vous. Vous serez considéré comme une confirmation dans le service de la société si la société est satisfaite en ce qui concerne votre travail/Performance globale et la conduite pendant la période de probation. Au cours du premier mois de votre période probatoire, vous serez passible d`une décharge sans avoir à attribuer de motifs à un préavis d`un jour ou à un paiement à la place de celui-ci et par la suite à un préavis d`un mois ou à un paiement à la place de chaque côté. 14. cette nomination est sujette à votre examen médical et jugé apte. La direction a le droit de vous faire examiner médicalement par un médecin qualifié pendant le mandat de votre service. Dans le cas où vous êtes jugé médicalement inapte à poursuivre l`affectation pour laquelle vous avez été employé, vous perdrez votre privilège sur le travail. Dans de nombreux lieux de travail, la planification des rendez-vous est pratiquement naturelle. Beaucoup de ceux qui sont en charge envoient souvent des lettres contenant des calendriers de rendez-vous à des personnes extérieures à l`entreprise. Cela pourrait être pour des raisons formelles ou parce qu`ils n`ont pas leurs adresses e-mail. Quoi qu`il en soit, une lettre de nomination d`une entreprise signifie généralement une chose: être embauché.

Revenons maintenant à la lettre de nomination. Une fois que toutes les formalités du processus de recrutement ont été accomplies et vérifiées, et que le candidat est sélectionné, la Société émettra une lettre de rendez-vous pour le poste. Nous avons également pris soin de vous donner des conseils et des points clés sur ce qu`il faut placer dans vos lettres de rendez-vous.